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안녕하세요. 오늘은 사업장에서 실시해야 하는 산업안전보건 교육에 대해 내용을 정리해 보도록 하겠습니다. 산업안전보건교육은 4가지 교육으로 나눠져 있으며 사업장에서 법적으로 꼭 실시해야 하는 내용으로 해당 교육에 대해 미 실시 할 시 과태료를 부과할 수 있으니 교육 대상자, 교육 시간, 교육 내용을 준수하여 실시하여야 합니다.
신규 채용시 안전 보건 교육
- 사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전 보건 교육을 하여야 합니다.
즉, 아래와 같이 신규 채용 시 교육 시간과 교육 내용을 확인하고 진행하여야 합니다.
- 채용 시 교육 대상 및 교육 시간
| 교육 대상 | 교육시간 | |
| 일용 근로자 | 1시간 이상 | |
| 일용 근로자 외 근로자 | 8시간 이상 | |
- 채용 시 교육 내용
근로자 정기 안전 보건 교육
- 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전 보건 교육을 실시하여야 합니다.
즉, 아래와 같이 정기 안전 교육 시간과 교육 내용을 준수하여 교육을 진행해주셔야 합니다.
- 정기 안전 교육 교육 대상 및 교육 시간
| 교육대상 | 교육시간 | ||
| 사무직 종사 근로자 | 매분기 3시간 이상 | ||
| 사무직 종사 근로자 외의 근로자 | 판매업무에 직접 종사하는 근로자 | 매분기 3시간 이상 | |
| 판매업무에 직접 종사하는 근로자 외 근로자 | 매분기 6시간 이상 | ||
- 정기 안전 교육 내용
작업 내용 변경 시 안전 보건 교육
- 사업주는 근로자의 작업 내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용 노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전 보건 교육을 실시하셔야 합니다.
즉, 근로자의 작업 내용 변경이 발생할 시에 아래와 같은 교육 시간과 교육 내용을 준수하여 진행하여야 합니다.
- 작업 내용 변경 시 교육 대상 및 교육 시간
| 교육 대상 | 교육 시간 |
| 일용 근로자 | 1시간 이상 |
| 일용 근로자를 제외한 근로자 | 2시간 이상 |
- 작업 내용 변경 시 교육 내용
특별 안전 보건 교육
- 특별 교육은 특별 교육 목록에 따른 대상자에게 해당 교육시간 및 교육 내용을 부여하여 교육하는 것을 뜻합니다.
즉, 아래의 교육 시간과 교육 내용을 준수하여 진행하여 주셔야 합니다.
- 교육 대상 및 시간
| 교육 대상 | 교육 시간 |
| 별표 5 제 1호 라목 각 호 어느 하나에 해당 하는 작업에 종사하는 근로자 |
2시간 이상 |
| 별표 5 제 1호 라목 제40호 타워크레인 신호 작업에 종사하는 일용 근로자 |
8시간 이상 |
| 별표 5 제 1호 라목 각 호 어느 하나에 해당 하는 작업에 종사하는 일용 근로자를 제외한 근로자 |
- 16시간 이상 ( 최초 작업 종사 전 4시간 이상 실시 필수, 이후 12시간 3개월 이내 분할 실시 가능 ) - 단기간 작업 또는 간혈적 잡업인 경우 2시간 이상 실시 |
- 교육 내용: 교육 내용의 경우 많은 항목이 있으므로 하므로 링크로 대체하였습니다.
산업안전보건 교육 실시 강사
- 산업안전보건 교육은 실시 강사가 법적으로 정해져 있는데요. 바로 아래와 같습니다.
▶ 안전보건관리책임자, 관리감독자, 안전관리자, 보건관리자, 안전보건관리 담당자, 산업보건의
▶ 공단에서 실시하는 해당 분야의 공사요원 교육과정을 이수한 사람
마지막으로, 산업안전보건교육은 사업장에 꼭 필수적인 교육입니다. 교육 위반 시 그에 따른 과태료를 필수적으로
부과하니 각 조건에 맞춰 꼭 교육을 진행하시길 바랍니다.
추가적으로 산업안전기사 자격증에도 자주 출제되는 문제이니 만큼 자격증 준비 중인 분들 또한 꼭 숙지하시길 바랍니다.
1. 산업 안전 교육
2. 산업 안전 보건 교육
3. 안전 보건 교육
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